在国资监管与投资控股行业事业部的指引下，广东恒健投资控股有限公司（以下简称：恒健控股公司）于8月11日正式启动了“粤薪汇”系统对接项目。此次盛会汇聚了恒健控股公司人事部相关负责人、办公室信息化团队，以及用友国资事业部华南区客户总监蔡灵灵、客户代表梁龙飞、人力业务部项目经理杜玲玲等一众重要参与者。
项目旨在遵循广东省国资委薪酬监管数据采集标准，建立薪酬管理信息系统的薪酬数据标准化体系，包括薪酬指标标准化，以确保薪酬数据释义明晰，口径一致，从而打造统一规范的数据标准体系。此外，项目还将着眼于薪酬数据报送等业务流程的标准化，以确保数据报送路径和业务处理路径的一致性，使数据信息流转迅速、准确，毫不遗漏。最终目标是在2023年底之前，实现恒健薪酬管理系统与省国资国企薪酬管理信息系统（“粤薪汇”）的紧密对接，并根据省国资委薪酬监管数据采集标准要求，推送相关数据。
恒健控股公司成立于2007年，是一家由广东省人民政府批准设立的国有独资公司，由广东省国资委履行出资人职责。该公司的使命是通过注入国有资本，推动国有经济布局的优化和结构的调整，从而为粤港澳大湾区的发展贡献力量。截至2023年3月底，该公司的总资产达到4273亿元，净资产为1999亿元，成为广东省净资产规模最大、资本实力最雄厚的省属企业集团之一。
恒健控股公司成立于2007年，是一家由广东省人民政府批准设立的国有独资公司，由广东省国资委履行出资人职责。该公司的使命是通过注入国有资本，推动国有经济布局的优化和结构的调整，从而为粤港澳大湾区的发展贡献力量。截至2023年3月底，该公司的总资产达到4273亿元，净资产为1999亿元，成为广东省净资产规模最大、资本实力最雄厚的省属企业集团之一。
在启动会议上，用友国资事业部人力业务部项目经理杜玲玲详绍了项目的总体实施计划。国资事业部华南区客户总监蔡灵灵表示，这一项目具有重要意义，用友将充分协调公司内的优质资源，优化组织与团队，加强项目管理和沟通机制，以确保项目能够顺利进行。
恒健控股公司人事部相关负责人表示，此项目旨在积极响应广东省国资委监管信息化建设的要求，同时也是为了推动恒健控股公司的人力资源系统再次实现优化和升级。他们期待在用友团队的大力支持下，恒健控股公司的人力资源系统能够更加便捷、数据更为统一，以确保管控更加合规，为公司高质量的发展提供坚实的数字支持
这一“粤薪汇”系统对接项目的启动，标志着恒健控股公司与国资监管的紧密合作。通过用友的协助，恒健控股公司将迎来更加高效、精确、标准化的薪酬管理体系，为广东省国资委的监管信息化建设提供重要支持，同时为自身的高质量发展打下坚实的数字基础。这一项目将在行业中树立典范，为广东省的国有企业发展注入新动能，进一步推动粤港澳大湾区的崛起。
国资监管期待与恒健控股公司一道，共同创造更多的成功故事，为中国国有企业的数字化转型做出积极贡献。我们相信，在合作与努力的双重推动下，“粤薪汇”系统对接项目将取得圆满成功，为广东省国资委的监管信息化建设树立新的里程碑。
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