松江一家大型制造企业邀请G60公共法律服务平台的法务管家和专业律师进入企业，为其进行了一场面对面的现场答疑座谈会。这场座谈会是定制化的服务，满足了该企业的法律需求。
由于该企业产品品质优良且性价比出众，市场份额迅速扩大，产品用户遍布全国。然而，这也带来了对该企业的人员管理的挑战。因此，该企业的人事部经理多次咨询法务管家后决定邀请G60公共法律服务平台进入企业进行面对面的答疑座谈会。
在2023年7月28日的座谈会上，G60公共法律服务平台的项目负责人、法务管家和两名专业律师解答了该企业准备的20个问题。10位人事代表参与了座谈会。这些问题涵盖了员工违规违纪行为处理办法、认定劳动者不能胜任现有工作、解除劳动合同等多个方面。
例如，就集团公司规章制度是否适用于子公司的问题，律师建议在制定规章制度时要进行民主程序，并在规章制度制定完成后进行公示。另外，关于不能胜任现有工作的认定，律师提到涉及绩效考核、过失行为、未完成工作任务等情形，在解除劳动合同时需要严格遵循程序。
座谈会计划一个小时，但由于与企业的问答交流延长至两小时。在座谈会结束时，企业对律师解答的问题表示感谢，并认为对其有很大的启发。该企业还邀请G60公共法律服务平台定期提供法律知识支持。
长三角G60科创走廊公共法律服务中心开创法律服务与区域优势产业集群深度融合，以中小微科创企业全生命周期服务为重点，围绕企业合同审查与管理、人力资源合规、知识产权合规、企业股权架构设计、企业并购、上市等核心环节，构建“法律+”企业全生命周期服务产品生态圈。融合电话平台、实体平台、网络平台三大服务载体，为企业提供法律咨询、法务管家、专业机构对接、公证、仲裁、调解、鉴定等服务。
通过这次定制化的服务，G60公共法律服务平台成功满足了企业的法律需求，为其提供了专业的法律解答。这也展示了G60公共法律服务平台为企业提供高质量服务的能力和价值。未来，G60公共法律服务平台将继续以此为契机，为更多企业提供全面的法律支持，推动企业健康发展。
长三角G60科创走廊公共法律服务中心的服务流程非常简便，企业客户遇到法律问题可以通过致电电话平台021-23529666、到访实体平台、登录网络平台和随申办服务入口等方式与中心取得联系和提出需求，中心安排法务管家与客户进行沟通对接。
